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SA8000beplay|网页版beplay---SA8000简介
 
SA8000 
社会责任管理体系 
 
 
 
1.何为SA8000社会责任管理体系?
SA8000是由“经济优先认可委员会(CEPAA)”于1997年8月在美国制定的社会责任管理体系标准,是该领域第一个可用于审核的标准,并在全球劳工组织(ILO)人权的世界性宣言及欧盟关于儿童权力的会议上通过,SA8000标准的beplay|网页版涉及到促进关于可接受社会习惯的管理体系的发展及审核。它包括了童工、强迫劳动、工资水平、健康和安全、雇员的工作时间以及工作条件等方面的要求。
SA8000的宗旨:
--改善全球作业环境及劳动条例
-- 提供世界性标准给各个国家及行业
--与世界各地人权及劳工组织同步
--使企业与消费者达到双赢

2. 实施SA8000社会责任管理体系的益处:
--客户及最终消费者对企业的社会表现满意度提高
--满足当地政治文化教育相关法律、法规的基本要求,使得企业在当地声誉提高,其生产或经营活动
可得到当地政府的支持与配合,取得良好的社会效应
--提高管理水平、员工的技术水平,降低成本、降低安全事故
--加强企业员工凝聚力,减少员工流动,提高产品质量,企业的生存能力、市场竞争能力得到提高
--由于SA8000标准的要求,大量的分包商也会介入SA8000体系,社会其他群体的社会表现将会普遍
得到提升
--减少客户就社会责任及人权事宜进行现场检查而增加的工作量

 
 
   
 
     

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