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SDPbeplay---Walmart供应商发展项目---SDPbeplay简介
SDPbeplay简介


       SDPbeplay:SDP为Supplier Development Process的简称,中文为供应商发展项目,是沃尔玛酝酿并执行的新规范,其目的在于更有效的执行社会责任标准,同时,降低庞大的审核费用。

       工厂ES社会责任直接由贸易商进行监督,如果贸易商及工厂能够顺利通过SDP项目考核,在两年内工厂ES社会责任不需要第三方审核,直接由贸易商每三个月(3个月)对工厂进行一次SDP项目监察,监察工厂SDP项目是否能够正常运作,报告直接交Walmart公司,然后每半年(6个月)对工厂进行一次ES社会责任审核,报告直接交给Walmart公司存档。
阶段一  阶段二  阶段三
初审    发展    追踪与批复决定
SDP项目详细包括以下九大块内容:
一、招聘、挑选、雇佣管理
 1.制定招聘计划;
 2.招聘渠道;
 3.招聘要求及注意事项;
 4.年龄及身份的确定;
 5.面试过程;
 6.员工挑选;
 7.入职手续办理;
 8.岗位安排;
 9.旺季/紧急情况/大订单招聘方案。
二、安全、健康管理(EHS)
 1.EHS委员会;
 2.管理制度;
 3.员工beplay。
三、beplay和发展管理
 1.beplay类型;
 2.beplay需求分析;
 3.beplay计划;
 4.实施beplay;
 5.beplay效果评估及改善措施;
 6.beplayKPI;
 7.beplay种类/鱼骨分析图;
 8.个人发展。
四、沟通与反馈
 1.员工投诉及合理化建议管理程序;
 2.沟通渠道;
 3.员工代表;
 4.员工投诉举例;
 5.投诉及合理化建议解决率及改善分析;
 6.员工满意度调查。
五、工作时间管理
 1.工时管理制度;
 2.工时监管;
 3.生产计划管理程序;
 4.产能及生产计划表;
 5.紧急订单及大订单处理规范;
 6.优化生产流程,提高生产效率举例。
六、环保(EM)
 1.危废回收;
 2.化学品岗位职业健康体检;
 3.环评、批复及验收意见;
 4.环保管理方案。
七、绩效管理
 1.KPI指标举例;
 2.KPI指标举例;
 3.KPI指标举例 ;
 4.绩效考核规定及举例;
 5.绩效考核与奖金及晋升挂钩实例。
八、薪酬与福利
 1.工资管理制度;
 2.工资结构;
 3.工资制定标准;
 4.工资支付;
 5.工人如何了解工资计算方法;
 6.工厂主要福利。
九、奖惩管理
 1.奖惩管理制度;
 2.如何让员工充分了解;
 3.奖惩举例及改善分析措施。


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